4대보험료 계산기 2026년 기준
근로자/사업주 부담을 분리해 보여줍니다.
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⚠️ 산재보험료율은 업종마다 다릅니다 (0.7%~18.6%). 본 계산기는 평균값(1.2%) 기준 추정치예요.
4대보험 요율 (2026년 기준)
| 항목 | 근로자 | 사업주 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% | 9.5% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% | 7.19% |
| 장기요양 | 0.4724% | 0.4724% | 0.9448% |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9% + 0.25 ~ 0.85% | 1.8%+ |
| 산재보험 | — | 0.7 ~ 18.6% (업종별) | — |
| 근로자 합계 | 약 9.72% | — | — |
국민연금은 2026년부터 매년 0.5%p씩 인상되어 2033년 합계 13%. 국민연금만 월상한 637만원(2025.7~2026.6).
월급별 4대보험 부담 (근로자·사업주)
| 월 급여 | 근로자 부담 | 사업주 부담 | 합계 | 근로자 비율 |
|---|---|---|---|---|
| 200만 | 194,348 | 225,348 | 419,696 | 9.72% |
| 250만 | 242,935 | 281,685 | 524,620 | 9.72% |
| 300만 | 291,522 | 338,022 | 629,544 | 9.72% |
| 350만 | 340,109 | 394,359 | 734,468 | 9.72% |
| 400만 | 388,696 | 450,696 | 839,392 | 9.72% |
| 500만 | 485,870 | 563,370 | 1,049,240 | 9.72% |
| 637만 (상한) | 619,028 | 717,818 | 1,336,846 | 9.72% |
| 700만 | 650,293 | 758,793 | 1,409,086 | 9.29% |
| 800만 | 699,967 | 823,967 | 1,523,934 | 8.75% |
월 637만원 초과 시 국민연금 상한 적용으로 비율이 떨어짐. 사업주는 산재 평균 1.2% + 고용보험 안정·능력개발 0.35% 가산 가정.
더 알아보기
각 보험의 역할
국민연금노후 대비. 가입 10년 이상 + 만 60세 이상 시 노령연금 수급. 장애·유족연금도 지급.
건강보험의료비 보장. 직장가입자는 본인부담 30 ~ 50% 수준, 본인부담상한제로 연 한도 보장.
장기요양65세 이상 또는 노인성 질병자에게 요양시설·재가 서비스 비용 지원. 건강보험과 함께 부과.
고용보험실업급여, 육아휴직급여, 직업훈련 등. 비자발적 이직 시 구직급여 지급.
산재보험업무상 재해·질병 시 치료·휴업급여·장해급여. 100% 사업주 부담이라 근로자에겐 무료 보험.
가입 의무 (근로자·사업주)
월 60시간 이상4대보험 모두 가입 의무.
3개월 이상 근로월 60h 미만이라도 가입 의무.
월 60h 미만 단시간산재만 의무, 국민연금·건강은 임의.
일용직 (1개월 미만)산재 + 고용보험 의무. 국민연금·건강은 미적용.
대표자·1인 사업자국민연금·건강은 지역가입자 자격으로 별도 가입. 산재 임의가입 가능.
5인 미만 사업장4대보험 모두 의무 (사업장 규모 무관).
국민연금 상한·하한·연도별 인상
| 연도 | 합계 요율 | 근로자 |
|---|---|---|
| 2025 | 9.0% | 4.5% |
| 2026 (현재) | 9.5% | 4.75% |
| 2027 | 10.0% | 5.0% |
| 2028 | 10.5% | 5.25% |
| ... | ... | ... |
| 2033 | 13.0% | 6.5% |
2025년 12월 정부 발표 — 매년 0.5%p씩 8년간 인상. 월 보수 상한은 매년 7월 갱신 (2025.7 ~ 2026.6 기준 637만원). 하한 약 39만원.
건강보험 정산 (매년 4월)
정산 시기매년 4월에 전년도 보수총액 기준으로 재정산.
추가 납부실제 보수가 신고분보다 많으면 차액 추가 부담 (4 ~ 6월에 분할).
환급실제가 적으면 환급.
4월 충격전년도 성과급·상여금 추가분이 정산되어 4월 급여 명세서에서 일시적으로 ±10 ~ 50만 차이 발생.
이의신청5년 이내 이의신청 가능 (NHIS 고객센터 1577-1000).
산재보험 업종별 요율 (2025년)
| 업종 | 요율 |
|---|---|
| 광업 | 최고 18.6% |
| 건설업 | 3.6% |
| 제조업 | 1.0 ~ 2.5% |
| 운수·창고업 | 1.5 ~ 2.0% |
| 도소매·음식·숙박 | 0.8 ~ 1.0% |
| 금융·보험·사무직 | 0.7% |
| 전 업종 평균 (2025) | 약 1.47% |
근로복지공단(kcomwel.or.kr)에서 정확한 업종 분류 코드별 요율 확인 가능.
지역가입자 (자영업·프리랜서)
국민연금본인 100% 부담. 신고소득 × 9% (월 최대 약 57만 / 최소 약 3.5만).
건강보험소득·재산·자동차 점수 합산해 산정. 직장가입자보다 보통 무거움.
장기요양건강보험료의 12.95%.
고용·산재임의가입. 자영업자 고용보험 특례 가입 가능 (월 보수 200만 등 등급 선택).
피부양자 자격연 소득 2,000만 이하 + 재산 9억 이하 등 요건 충족 시 직장가입자 가족으로 등록 가능 (보험료 X).
관련 계산기
자주 묻는 질문
4대보험은 정확히 무엇인가요?
국민연금·건강보험(장기요양 포함)·고용보험·산재보험 4종. 근로자 ↔ 사업주가
절반씩 부담(산재는 100% 사업주). 2026년 기준 근로자 부담은 월급의 약 9.72%.
월급 350만원이면 4대보험이 얼마나 떼이나요?
근로자 부담 약 34만원 (월급의 9.72%). 회사도 거의 같은 금액(39만)을 별도
부담. 즉 회사 입장에서는 인건비 약 11.3%가 4대보험. 본 계산기에서 정확한
항목별 분리 가능.
국민연금 9.5%가 평생 그대로인가요?
아닙니다. 2026년부터 매년 0.5%p씩 인상되어 2033년 합계 13%(근로자 6.5%)에
도달합니다. 본 계산기는 2026년 1월 기준 9.5%(각 4.75%) 적용.
산재보험은 왜 항목에 안 보이나요?
산재보험은 100% 사업주 부담이라 근로자 급여명세서에 안 나타납니다.
업종별 0.7 ~ 18.6%로 차이가 큰 편 (사무직 약 0.7%, 광업 18.6%). 본 계산기
사업주 부담 측에는 평균 1.2%로 추정.
월 보수가 637만원 넘으면 어떻게 되나요?
국민연금만 상한 적용 — 월 637만원에서 멈춤(2025.7 ~ 2026.6 기준). 즉
월급 700만원이어도 국민연금은 637만의 4.75% = 약 30.3만원. 건강보험·고용보험은
상한 없음. 결과적으로 고연봉일수록 4대보험 비율이 줄어듦.
알바·일용직도 4대보험 가입하나요?
월 60시간 이상 또는 3개월 이상 근로 시 4대보험 가입 의무. 단시간(월 60h
미만) 알바는 산재만 의무, 나머지는 임의가입. 일용직(1개월 미만)은 산재·고용만
의무.
적용된 법령·고시 및 출처
최종 검증: 2026-04-29 / 적용 기준: 2026년 1월 (각 출처를 직접 확인하여 수치 갱신 완료)
- 국민연금 9.5% (각 4.75%) — 2026년부터 8년간 매년 0.5%p 인상. 월상한 637만원(2025.7~2026.6). 정책브리핑 · 국민연금공단
- 건강보험 7.19% (각 3.595%, 2026년 시행) — NHIS 2026년도 보험료 기준 안내
- 장기요양보험 0.9448% (보수월액 대비, 2026년) — 산정식: 보수월액 × 0.9448% (또는 건강보험료의 약 13.14%)
- 고용보험 — 근로자 0.9%, 사업주 0.9%+고용안정·직업능력개발사업 0.25~0.85%. 고용보험
- 산재보험 — 산업재해보상보험법 제14조. 업종별 0.7~18.6%, 2025년 전 업종 평균 약 1.47%. 근로복지공단
⚠️ 산재보험료는 업종에 따라 26배 차이가 납니다(사무직 0.7% vs 광업 18.6%). 정확한 본인 사업장 요율은 근로복지공단에서 확인하세요.
⚠️ 국민연금 보험료율은 2026년부터 8년간 매년 0.5%p씩 인상됩니다. 본 계산기는 매년 1월 갱신 예정.
⚠️ 국민연금 보험료율은 2026년부터 8년간 매년 0.5%p씩 인상됩니다. 본 계산기는 매년 1월 갱신 예정.