4대보험료 계산기 2026년 기준
근로자/사업주 부담을 분리해 보여줍니다.
4대보험이란? 뜻과 보험 종류 (2026)
4대보험은 국가가 법으로 가입을 의무화한 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 4가지 사회보험을 말합니다. 여기에 건강보험에서 분리된 장기요양보험까지 더해 실제로는 근로자 급여에서 5개 항목이 공제되며, 근로자 부담은 월 급여의 약 9.72%입니다.
| 보험 종류 | 근로자 부담 요율 | 보장 내용 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 노후 연금 |
| 건강보험 | 3.595% | 진료·의료비 |
| 장기요양 | 0.4724% | 노인 요양(건강보험료 ×13.14%) |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 |
| 산재보험 | 전액 사업주 부담 | 업무상 재해 보상 |
| 근로자 합계 | 약 9.72% | — |
4대보험 요율 (2026년 기준)
| 항목 | 근로자 | 사업주 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% | 9.5% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% | 7.19% |
| 장기요양 | 0.4724% | 0.4724% | 0.9448% |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9% + 0.25 ~ 0.85% | 1.8%+ |
| 산재보험 | — | 0.7 ~ 18.6% (업종별) | — |
| 근로자 합계 | 약 9.72% | — | — |
국민연금은 2026년부터 매년 0.5%p씩 인상되어 2033년 합계 13%. 국민연금만 월상한 659만원(2026.7~2027.6).
월급별 4대보험 부담 (근로자·사업주)
| 월 급여 | 근로자 부담 | 사업주 부담 | 합계 | 근로자 비율 |
|---|---|---|---|---|
| 200만 | 194,348 | 225,348 | 419,696 | 9.72% |
| 250만 | 242,935 | 281,685 | 524,620 | 9.72% |
| 300만 | 291,522 | 338,022 | 629,544 | 9.72% |
| 350만 | 340,109 | 394,359 | 734,468 | 9.72% |
| 400만 | 388,696 | 450,696 | 839,392 | 9.72% |
| 500만 | 485,870 | 563,370 | 1,049,240 | 9.72% |
| 659만 (상한) | 640,377 | 742,522 | 1,382,898 | 9.72% |
| 700만 | 660,743 | 769,243 | 1,429,986 | 9.44% |
| 800만 | 710,417 | 834,417 | 1,544,834 | 8.88% |
월 659만원 초과 시 국민연금 상한 적용으로 비율이 떨어짐. 사업주는 산재 평균 1.2% + 고용보험 안정·능력개발 0.35% 가산 가정.
사업주 입장 — 월급 × 업종 인건비 매트릭스
같은 월급을 책정해도 업종별 산재보험료 차이로 회사 부담이 크게 달라집니다. 사업장 등록 시 인건비 추정에 활용.
| 월급 | 사무 (산재 0.7%) | 도소매 (산재 0.9%) | 제조 (산재 2.5%) | 건설 (산재 3.6%) |
|---|---|---|---|---|
| 200만 | 21.53만 (10.8%) | 21.93만 (11.0%) | 25.13만 (12.6%) | 27.33만 (13.7%) |
| 300만 | 32.30만 (10.8%) | 32.90만 (11.0%) | 37.70만 (12.6%) | 41.00만 (13.7%) |
| 500만 | 53.84만 (10.8%) | 54.84만 (11.0%) | 62.84만 (12.6%) | 68.34만 (13.7%) |
| 800만 | 79.44만 (9.9%) | 81.04만 (10.1%) | 93.84만 (11.7%) | 102.64만 (12.8%) |
800만 구간의 비율이 낮아지는 이유 = 국민연금 상한 (월 보수 659만)에 막혀 비율 cap. 4대보험 = 국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 (사업주 1.25%) + 산재 (업종별). 모든 수치 2026년 기준.
월 500만 직원 1명 — 연 추가 인건비 (업종별)
| 업종 | 산재율 | 월 부담 | 연 부담 | 월급 대비 |
|---|---|---|---|---|
| 사무 (가정) | 0.7% | 53.84만 | 646.04만 | 10.77% |
| 도소매 (가정) | 0.9% | 54.84만 | 658.04만 | 10.97% |
| 제조 (가정) | 2.5% | 62.84만 | 754.04만 | 12.57% |
| 건설 (가정) | 3.6% | 68.34만 | 820.04만 | 13.67% |
| 광업 (가정) | 18.6% | 143.34만 | 1720.04만 | 28.67% |
같은 월 500만 직원이라도 건설업은 연 174만원, 광업은 연 1,074만원 더 부담 (사무 대비). 사업자 등록 시 업종 분류·산재 자동 적용. 가입 의무는 보험 종류와 근로 조건에 따라 달라지므로 각 공단에서 확인하세요.
국민연금 인상 영향: 2026년 9.5% → 2033년 13%. 월 500만 보수를 고정하면 국민연금 사업주 부담은 2026년 대비 2033년에 월 87,500원 증가하는 가정입니다 (500만원 × (6.5% − 4.75%)).
⚖️ 본 매트릭스 전제: 사업주 부담분만 표시 (근로자 부담은 별도). 표의 산재율은 비교를 위한 가정이며 실제 적용 요율표가 아닙니다. 사업장별 요율은 근로복지공단에서 확인하세요.
계산기 결과와 실제 월급명세서가 다른 이유 5가지
"계산기는 34만원인데 명세서엔 36만원이 찍혔어요" — 가장 많이 받는 질문입니다. 오차가 아니라 부과 기준 자체가 다른 경우가 대부분입니다.
| 원인 | 계산기 가정 | 실제 부과 방식 |
|---|---|---|
| ① 비과세 수당 | 입력한 월급 전체를 보수로 가정 | 식대 등 비과세 수당은 보수월액에서 제외 — 세전 총액을 입력하면 실제보다 크게 나옴 |
| ② 국민연금 기준 | 이번 달 월급 기준 | 기준소득월액(전년도 소득 기반, 매년 7월 갱신) 기준 — 올해 연봉이 올라도 7월 전까지는 작년 기준으로 부과 |
| ③ 건강보험 4월 정산 | 매달 동일 요율 | 전년 보수 확정 후 4월에 차액 일괄 정산 — 연봉 인상분만큼 4월 명세서가 튐 (아래 '더 알아보기' 참고) |
| ④ 산재보험 | 사업주 부담에 포함해 표시 | 전액 사업주 부담이라 근로자 명세서에는 아예 안 보임 — 명세서와 "합계"를 비교하면 안 맞는 게 정상 |
| ⑤ 입사 첫 달 | 정상 월 기준 | 월중 입사 시 국민연금·건강보험은 다음 달부터 부과가 원칙 — 첫 명세서에 공제가 없거나 적을 수 있음 |
본 계산기의 처리 방식(투명 공개): 입력한 월급을 그대로 보수월액로 가정하고, 국민연금에만 월 상한(659만원)을 적용합니다 — 그래서 고소득 구간에서 공제 비율이 꺾입니다(위 표의 700만·800만 행). 건강보험의 법정 상·하한은 이 추정에 반영하지 않습니다. 정확한 본인 부과 내역은 명세서의 '보수월액'을 입력하거나 공단 사이트에서 확인하세요.
더 알아보기
각 보험의 역할
가입 의무 (근로자·사업주)
국민연금 상한·하한·연도별 인상
| 연도 | 합계 요율 | 근로자 |
|---|---|---|
| 2025 | 9.0% | 4.5% |
| 2026 (현재) | 9.5% | 4.75% |
| 2027 | 10.0% | 5.0% |
| 2028 | 10.5% | 5.25% |
| ... | ... | ... |
| 2033 | 13.0% | 6.5% |
2025년 12월 정부 발표 — 매년 0.5%p씩 8년간 인상. 월 보수 상한은 매년 7월 갱신 (2026.7 ~ 2027.6 기준 659만원). 하한 41만원.
건강보험 정산 (매년 4월)
산재보험 업종별 요율 (2025년)
| 업종 | 요율 |
|---|---|
| 광업 | 최고 18.6% |
| 건설업 | 3.6% |
| 제조업 | 1.0 ~ 2.5% |
| 운수·창고업 | 1.5 ~ 2.0% |
| 도소매·음식·숙박 | 0.8 ~ 1.0% |
| 금융·보험·사무직 | 0.7% |
| 전 업종 평균 (2025) | 약 1.47% |
근로복지공단(kcomwel.or.kr)에서 정확한 업종 분류 코드별 요율 확인 가능.
지역가입자 (자영업·프리랜서)
이 계산기는 직장가입자를 대상으로 하며 지역가입자 보험료를 계산하지 않습니다. 지역가입자의 소득·재산·가입 상태에 따른 보험료는 국민연금공단과 국민건강보험공단에서 확인하세요.
관련 계산기
자주 묻는 질문
4대보험은 정확히 무엇인가요?
월급 350만원이면 4대보험이 얼마나 떼이나요?
국민연금 9.5%가 평생 그대로인가요?
산재보험은 왜 항목에 안 보이나요?
월 보수가 659만원 넘으면 어떻게 되나요?
알바·일용직도 4대보험 가입하나요?
국민연금 가입 대상 직장인의 월 보수를 가정한 참고용 추정입니다. 국민연금 기준소득월액은 천 원 미만을 버린 뒤 하한 41만원·상한 659만원을 적용합니다. 실제 고지액은 신고 보수·가입 자격·비과세·정산 및 원 단위 처리에 따라 다릅니다. 건강보험의 상·하한과 개별 감면은 반영하지 않습니다. 국민연금공단 산정 기준 · 건강보험공단 2026년 요율
적용된 법령·고시 및 출처
- 국민연금 9.5% (각 4.75%) — 2026년부터 8년간 매년 0.5%p 인상. 월상한 659만원(2026.7~2027.6). 정책브리핑 · 국민연금공단
- 건강보험 7.19% (각 3.595%, 2026년 시행) — NHIS 2026년도 보험료 기준 안내
- 장기요양보험 0.9448% (보수월액 대비, 2026년) — 산정식: 보수월액 × 0.9448% (또는 건강보험료의 약 13.14%)
- 고용보험 — 근로자 0.9%, 사업주 0.9%+고용안정·직업능력개발사업 0.25~0.85%. 고용보험
- 산재보험 — 산업재해보상보험법 제14조. 업종별 0.7~18.6%, 2025년 전 업종 평균 약 1.47%. 근로복지공단
⚠️ 국민연금 보험료율은 2026년부터 8년간 매년 0.5%p씩 인상됩니다. 본 계산기는 매년 1월 갱신 예정.