4대보험료 계산기 2026년 기준

4대보험이란? 뜻과 보험 종류 (2026)

4대보험은 국가가 법으로 가입을 의무화한 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 4가지 사회보험을 말합니다. 여기에 건강보험에서 분리된 장기요양보험까지 더해 실제로는 근로자 급여에서 5개 항목이 공제되며, 근로자 부담은 월 급여의 약 9.72%입니다.

4대보험 요율 (2026년 기준)

국민연금은 2026년부터 매년 0.5%p씩 인상되어 2033년 합계 13%. 국민연금만 월상한 637만원(2025.7~2026.6).

월급별 4대보험 부담 (근로자·사업주)

월 637만원 초과 시 국민연금 상한 적용으로 비율이 떨어짐. 사업주는 산재 평균 1.2% + 고용보험 안정·능력개발 0.35% 가산 가정.

사업주 입장 — 월급 × 업종 인건비 매트릭스

같은 월급을 책정해도 업종별 산재보험료 차이로 회사 부담이 크게 달라집니다. 사업장 등록 시 인건비 추정에 활용.

800만 구간의 비율이 낮아지는 이유 = 국민연금 상한 (월 보수 637만)에 막혀 비율 cap. 4대보험 = 국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 (사업주 1.25%) + 산재 (업종별). 모든 수치 2026년 기준.

월 500만 직원 1명 — 연 추가 인건비 (업종별)

같은 월 500만 직원이라도 건설업은 연 174만원, 광업은 연 1,074만원 더 부담 (사무 대비). 사업자 등록 시 업종 분류·산재 자동 적용. 단, 5인 미만 사업장은 일부 보험 가입 의무 면제 (단 산재는 1인부터 의무).
국민연금 인상 영향: 2026년 9.5% → 2033년 13%. 월 500만 직원 사업주 부담은 2033년 +20.8만/월 (= 월급 500만 × 0.5%p × 0.5 회사 = 1.25만 × 8년 누적, 첫 해 추가 4.17만)

⚖️ 본 매트릭스 전제: 사업주 부담분만 표시 (근로자 부담은 별도). 산재 평균률 적용 — 같은 업종 내 세부 분류 (예: 건설 1-1·2·3) 마다 0.5%p 변동 가능. 사업자 등록 시점 근로복지공단 정확 산재율 확인 권장.

계산기 결과와 실제 월급명세서가 다른 이유 5가지

"계산기는 34만원인데 명세서엔 36만원이 찍혔어요" — 가장 많이 받는 질문입니다. 오차가 아니라 부과 기준 자체가 다른 경우가 대부분입니다.

본 계산기의 처리 방식(투명 공개): 입력한 월급을 그대로 보수월액로 가정하고, 국민연금에만 월 상한(637만원)을 적용합니다 — 그래서 고소득 구간에서 공제 비율이 꺾입니다(위 표의 700만·800만 행). 건강보험·고용보험은 사실상 상한 없이 보수에 비례합니다. 정확한 본인 부과 내역은 명세서의 '보수월액'을 입력하거나 공단 사이트에서 확인하세요.

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